Le gouvernement du Canada annonce une amélioration des prestations de compassion

La semaine dernière, l'honorable Denis Lebel, député de Roberval-Lac-Saint-Jean, ministre de l'Infrastructure, des Collectivités et des Affaires intergouvernementales et ministre de l'Agence de développement économique du Canada pour les régions du Québec, au nom du ministre de l'Emploi et du Développement social, l'honorable Pierre Poilievre, ont mis l'accent sur l'aide financière additionnelle que le gouvernement propose d'accorder aux personnes qui prennent soin d'un membre de leur famille dont le risque de décès est élevé.

Les prestations de compassion versées dans le cadre du programme d'assurance-emploi offrent une aide financière à ceux qui doivent s'absenter temporairement du travail pour prendre soin d'un membre de leur famille malade dont le risque de décès est élevé. À compter du 3 janvier 2016, les prestations améliorées proposées permettront aux personnes admissibles de recevoir jusqu'à 26 semaines de prestations, une hausse par rapport aux 6 semaines actuelles. Les prestations peuvent également être reçues sur une période de 52 semaines (par rapport à 26 semaines auparavant) et partagées entre les membres de la famille.

Les améliorations apportées aux prestations de compassion dans le cadre du Plan d'action économique de 2015 réaffirment l'engagement du gouvernement à aider les familles à recevoir le soutien dont elles ont besoin lorsqu'elles prennent soin d'un proche en fin de vie, à travers le Canada et dans le comté de Roberval-Lac-Saint-Jean.

L'annonce faite aujourd'hui est un exemple des mesures que prend le gouvernement pour aider la population canadienne. Afin d'aider les familles qui travaillent fort, le gouvernement bonifie aussi la Prestation universelle pour la garde d'enfants, instaure une baisse d'impôt pour les familles et améliore la déduction pour frais de garde d'enfants et le crédit d'impôt pour la condition physique des enfants.

« Le gouvernement du Canada est déterminé à soutenir les familles canadiennes. Les changements que nous apportons le cadre du Plan d'action économique de 2015 feront en sorte que les familles sont en mesure de prendre soin de leurs proches. Je suis heureux que les familles du comté et à travers le pays puissent accéder à ces prestations améliorées si nécessaire », a mentionné monsieur Lebel.

Les faits en bref

• Dans le Plan d'action économique de 2015, le gouvernement propose d'investir jusqu'à 37 millions de dollars par année pour prolonger la durée des prestations de compassion afin de la faire passer de six semaines à six mois, à compter de janvier 2016. En apportant cette amélioration au programme d'assurance-emploi, le gouvernement fait en sorte qu'il continue d'aider les Canadiens au moment où ils en ont le plus besoin.
• Depuis le 24 mars 2013, la Loi visant à aider les familles dans le besoin a permis aux parents de suspendre le versement de leurs prestations parentales de l'assurance-emploi s'ils tombent malades ou se blessent pour toucher plutôt des prestations de maladie, puis de recommencer à recevoir leurs prestations parentales, au besoin.
• Dans le cadre du Plan d'action économique de 2014, le gouvernement a permis aux personnes qui reçoivent des prestations de compassion ou des prestations pour les parents d'enfants gravement malades de l'assurance-emploi de les convertir en prestations de maladie si elles tombent malades ou se blessent, puis de recommencer à recevoir leurs prestations parentales, au besoin.
• La Prestation universelle pour la garde d'enfants passerait de 100 $ à 160 $ par mois (1 920 $ par année) pour les enfants âgés de moins de six ans, et les parents recevraient une nouvelle prestation de 60 $ par mois (720 $ par année) pour les enfants âgés de six à 17 ans.

Liens connexes

• Budget 2015 : Aider les familles à joindre les deux bouts
• Pour en savoir plus sur les prestations de compassion, consultez le : http://www.servicecanada.gc.ca/fra/ae/genres/prestations_compassion.shtml

Document d'information

L’une des périodes les plus difficiles dans nos vies est lorsqu’un proche est mourant ou risque de mourir. Le fait de s’occuper d’un proche gravement malade peut compromettre l’emploi et la sécurité financière d’une personne. Le gouvernement croit que, dans de telles situations, les Canadiens ne devraient pas avoir à choisir entre conserver leur emploi et s’occuper de leur famille.

Dans le Plan d’action économique de 2015, le gouvernement propose d’accorder jusqu’à 37 millions de dollars par année pour prolonger les prestations de compassion de l’assurance-emploi afin d’en faire passer la durée de six semaines à six mois. On estime à près de 6 900 le nombre de prestataires qui pourraient profiter de cette mesure chaque année. 

Ces modifications permettront aux prestataires qui s’absentent temporairement du travail pour prendre soin d’un membre de leur famille souffrant d’une maladie grave dont la vie est en danger de recevoir des prestations de compassion pendant 26 semaines plutôt que 6 semaines comme c’est le cas actuellement.

Les critères d’admissibilité aux prestations de compassion demeurent les mêmes, y compris la nécessité de fournir un certificat médical signé par un médecin attestant l’état de santé du membre de la famille.

Les travailleurs indépendants peuvent désormais présenter une demande de prestations spéciales de l’assurance-emploi (prestations de maternité, parentales, de maladie et de compassion) s’ils sont inscrits au programme d’assurance-emploi.

Cette mesure entrera en vigueur le 3 janvier 2016. Les personnes qui reçoivent des prestations de compassion au moment de l’entrée en vigueur bénéficieront des nouvelles dispositions et recevront des semaines supplémentaires de prestations.

De plus, le gouvernement a également proposé d’apporter des modifications à la partie III du Code canadien du travail afin d’augmenter la durée maximale du congé de compassion jusqu’à 28 semaines et de prolonger la période actuelle de 26 semaines pendant laquelle il est possible de prendre ce congé afin qu’elle soit de 52 semaines. Ainsi, les emplois des personnes qui travaillent dans une entreprise sous réglementation fédérale continueront d’être protégés lorsque ces employés se prévaudront des prestations de compassion du programme d’assurance-emploi.